Émergence & DÉVELOPPEMENT, centre de formation professionnelle entreprise et particulier, de coaching professionnel,
de coaching de carrière, de médiation et d’évaluation des compétences.

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Processus de changement

Optimiser les potentialités
Développer les performances
individuelles et collectives
Générer du sens

Le coaching professionnel se définit comme l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs aptitudes professionnelles et de leurs potentiels, dans le cadre d’objectifs professionnels.

Processus de co-construction dans une perspective de changement, le coaching professionnel repose sur la qualité de « l’alliance », partenariat choisi et consenti entre le coach et son client, personne ou équipe.


"C’est grâce au changement que notre vie prend tout son sens" Héraclite


Le coaching professionnel : espace de liberté

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qui favorise des prises de conscience, des points d’ancrage, l’émergence de solutions, permettant au client, dans un cadre structuré, de développer performance et autonomie.

Le coach ne sait pas et ne fait pas à la place de son client et il ne possède pas la solution. C’est le client qui est le détenteur des savoirs et surtout des compétences que le coaching va lui permettre de révéler et de mettre en œuvre.


"Un voyage de 1000 lieux commence toujours par un premier pas." Lao Tseu (Taote King)


Coaching Professionnel Personnel en entreprise

Libérer le potentiel individuel

Trajectoire de co-construction entre le coach et son client, le coaching professionnel personnel est fondé sur le postulat que le client possède en lui ses propres solutions, le coach agissant comme un catalyseur.
Garant du processus de coaching, le coach établit les fondations de la relation, espace de liberté favorisant l’expression...

Coaching Professionnel d’équipes

Développer l’intelligence collective

Le coaching professionnel d’équipe consiste à accompagner le développement de la maturité de l’équipe afin qu’elle découvre elle-même ses propres solutions aux questions qu’elle se pose, ou aux défis, challenges, problématiques qu’elle rencontre.
Observateur des processus, le coach d’équipe est le miroir de...


Coaching de Carrière

Décider d’être acteur de sa dynamique professionnelle

Parce que le monde change, le coaching de Carrière concerne chacun d’entre nous. Que nous soyons jeunes diplômés ou seniors, professionnels plus ou moins expérimentés, hommes ou femmes, nous ressentons le besoin à un moment clé de notre vie, de nous recentrer pour négocier et aborder sereinement les virages qui se présentent à nous et construire notre futur professionnel.

Christiane Borgo est membre de : ICF France (International Coaching Federation) et se réfère au code déontologique de la fédération.


COACHING PROFESSIONNEL

Coaching Émergence et Développement


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ÉVALUATION

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Formation  Professionnelle Émergence et Développement

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Médiation Émergence et Développement

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