Émergence & DÉVELOPPEMENT, centre de formation professionnelle entreprise et particulier, de coaching professionnel,
de coaching de carrière, de médiation et d’évaluation des compétences.

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Vaucluse - Gard - France - DOM - TOM

Outil de professionnalisation

FORMATION AUX PARTICULIERS

Spécifiquement conçues pour les jeunes diplômés, les seniors, les demandeurs d’emploi, les salariés, les porteurs de projet et plus largement toutes les femmes et tous les hommes souhaitant se perfectionner et se donner les moyens de réussir leurs projets professionnels.


"On se lasse de tout, excepté d’apprendre" Virgile


Démarche pédagogique

Notre méthode est interactive et inductive. Construits dans et par l’action, nos ateliers-formations sollicitent fortement la réflexion et l’implication des stagiaires en s’appuyant sur l’observation et l’expérience de chacun.

Notre méthode consiste en une alternance d’apports théoriques, d’autodiagnostics, de mises en situation et de travail personnel, permettant au stagiaire d’exprimer, d’analyser, de (re)structurer, d’améliorer son mode de communication pour favoriser sa démarche de découverte et d’appropriation.

Nos champs d’expertise

À visée professionnelle, les formations proposées s’articulent autour des 3 thématiques suivantes :

  • Communication
  • Employabilité
  • Efficacité organisationnelle

NOS STAGES : RECHERCHE D'EMPLOI
MOBILITÉ & TRANSITION PROFESSIONNELLES

Construire et mettre en œuvre son (re)positionnement professionnel

4 jours pour :

  • Acquérir les méthodes et les outils pour évoluer professionnellement et retrouver un poste à sa dimension.
  • Élaborer son « capital compétences », capitalisation des expériences, identification de son cadre de référence (critères, aspirations, freins et atouts).
  • Structurer sa démarche : identification de pistes professionnelles, ciblage d’entreprises, activation du réseau, plan d’actions.
  • Formaliser ses outils de prospection : construction de l’argumentaire, élaboration du CV, lettres de motivation.
  • Communiquer sur son profil : le marché, le «e-prospection», les entretiens de recrutement.

Sous forme d’atelier, cette formation-action consiste en une alternance d’apports théoriques, d’autodiagnostics, de mises en situation et de travail personnel, permettant à chacun d’exprimer, d’analyser, de (re)structurer, d’améliorer son discours, son parcours et son projet.

Durée : session de 4 journées non consécutives soit 28 h.

Réussir ses entretiens de recrutement

2 jours pour :

  • Appréhender le processus de recrutement et ses enjeux
  • Valoriser son image professionnelle, argumenter sur son profil
  • Se préparer à l’entretien : être proactif, s’enraciner dans le positif, réduire le trac
  • Conclure l’entretien …… et Après !

Sous forme d’atelier, cette formation-action consiste en une alternance d’apports théoriques, et de simulations d’entretiens que chacun aura l’occasion d’expérimenter par lui-même.

Durée : 2 jours soit 14h

NOS STAGES : CRÉATION D'ENTREPRISE
ACTIVITÉS DE SERVICES

Appliquer une stratégie Marketing pour lancer ou dynamiser son activité de services

3 jours pour :

  • Identifier son marché et structurer sa démarche en s’appuyant sur la théorie du mix-Marketing (4 P)
  • Construire son offre de services en fonction du marché : choix du produit, besoins clients, cycle de vie, gamme – détermination du prix
  • Identifier ses prospects, choisir son positionnement, élaborer sa stratégie de commercialisation
  • Communiquer sur son offre de service et son entreprise : élaborer son identité visuelle - les supports de communication - le réseau

Sous forme d’atelier, cette formation-action consiste en une alternance d’apports théoriques et méthodologiques, et de travaux pratiques appliqués à l’activité des participants. Ceux-ci pourront travailler à la construction de leurs propres outils.

Durée : session de 2 jours + 1 jour soit 21 h

Public : consultant, formateur, coach, conseiller, graphiste, webmaster, etc...

Élaborer des propositions commerciales efficaces

2 jours pour :

  • Définir la proposition commerciale dans la relation client : son rôle, ses objectifs et ses enjeux
  • Analyser et appliquer les principes d’une proposition commerciale efficace et pertinente
  • Cadrer la demande client : situer dans le contexte, identifier la problématique,
  • Bâtir sa proposition : structure de l’offre, enrichissement de la proposition, identité visuelle

Sous forme d’atelier, cette formation-action consiste en une alternance d’apports théoriques et méthodologiques, et de travaux pratiques sur des cas concrets apportés par les participants. Ceux-ci pourront travailler à la construction de leurs propres outils.

Durée : 2 jours soit 14 h

Public : consultant, formateur, coach, conseiller, graphiste, webmaster, etc...


NOS STAGES : SPÉCIAL JEUNE DIPLOMÉ

Jeune diplômé : Définir et mettre en œuvre son projet professionnel

4 jours pour :

  • Appréhender sereinement et stratégiquement son parcours d’étudiant pour se projeter dans le monde professionnel.
  • Acquérir les méthodes et les outils pour se positionner sur le marché du travail.
  • Élaborer son « capital compétences », formalisation des savoirs, savoir-faire, savoir-être et savoir-devenir, construction de l’argumentaire
  • Structurer sa démarche : identification de pistes professionnelles, ciblage d’entreprises, le réseau, plan d’actions.
  • Formaliser ses outils de prospection : construction de l’argumentaire, élaboration du CV, lettres de motivation.
  • Communiquer sur son profil : le marché, le « e-prospection », les entretiens de recrutement.

Sous forme d’atelier, cette formation-action consiste en une alternance d’apports théoriques, d’autodiagnostics, de mises en situation et de travail personnel, permettant à chacun d’exprimer, d’analyser, de structurer, d’améliorer son discours, son parcours, ses motivations et son projet.

Durée : session de 4 journées non consécutives soit 28 h

Réussir ses entretiens de recrutement de stage ou d’un 1er emploi

2 jours pour :

  • Appréhender le processus de l’entretien et ses enjeux
  • Valoriser son image, trouver son fil rouge, argumenter sur son parcours d’étudiant, son projet professionnel et ses atouts,
  • Se préparer à l’entretien : être proactif, s’enraciner dans le positif, réduire le trac
  • Conclure l’entretien …… et Après !

Sous forme d’atelier, cette formation-action consiste en une alternance d’apports théoriques, et de simulations d’entretiens que chacun aura l’occasion d’expérimenter par lui-même.

Durée : 2 jours soit 14h

S’entraîner pour réussir son oral de concours, d’admission aux écoles

2 jours pour :

  • Appréhender les attentes du jury, et faire le lien avec son projet professionnel,
  • Argumenter sur ses motivations, ses implications et ses aptitudes pour réussir dans le métier choisi,
  • Valoriser ses choix, ses expériences, organiser son discours, parler de soi
  • S’enraciner dans le positif, réduire le trac, pour gagner en confiance

Sous forme d’atelier, cette formation-action consiste en une alternance d’apports théoriques, de mises en application et de présentations orales.

Durée : 2 jours soit 14 h


Centre de Formation enregistré sous le n° 93 84 03 057 84 auprès du Préfet Région PACA

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